Gamificação no RH: Transformando a Gestão de Pessoas com Jogos
Nos últimos anos, a gamificação tem se consolidado como uma das principais tendências no setor de Recursos Humanos (RH). Ao incorporar elementos de jogos em processos corporativos, as empresas estão descobrindo uma maneira inovadora e eficaz de engajar, motivar e desenvolver seus colaboradores. Mas o que exatamente é gamificação no RH? E como ela pode ser aplicada […]
Liderança Empática: A Chave para um Ambiente de Trabalho Saudável e Produtivo
A liderança no mundo corporativo está evoluindo. Se antes os líderes eram vistos como figuras autoritárias focadas exclusivamente em resultados, hoje, o conceito de liderança empática ganha cada vez mais espaço. Esse estilo de liderança prioriza o bem-estar dos colaboradores, criando um ambiente mais colaborativo, engajado e produtivo. Mas o que é exatamente a liderança empática? E […]
People Analytics: O Poder dos Dados na Gestão de Pessoas
O People Analytics é uma ferramenta poderosa que vem transformando a forma como as empresas gerenciam seus colaboradores. Ao utilizar dados para tomar decisões estratégicas sobre gestão de pessoas, o People Analytics permite que as organizações melhorem a eficiência em processos como recrutamento, retenção de talentos e desenvolvimento de equipes. Neste artigo, vamos explorar o conceito de […]
Employer Branding: Como Construir uma Marca Empregadora Forte
No competitivo mercado de trabalho atual, não basta oferecer bons salários e benefícios para atrair e reter talentos. As empresas precisam se destacar como marcas empregadoras desejadas, ou seja, organizações que os profissionais aspiram fazer parte. Esse conceito é conhecido como Employer Branding, e ele tem se tornado cada vez mais importante para as empresas que buscam não […]
A Importância das Soft Skills no Ambiente Corporativo
As soft skills, ou habilidades socioemocionais, têm ganhado cada vez mais destaque no ambiente corporativo. Se antes as empresas focavam quase exclusivamente nas hard skills — habilidades técnicas e específicas para o desempenho de uma função —, hoje o cenário é outro. As organizações estão percebendo que, para alcançar o sucesso a longo prazo, é […]
A Possível Alteração da Jornada 6×1: O Que Está em Jogo?
A jornada de trabalho 6×1, na qual o trabalhador atua seis dias consecutivos e descansa um, é uma prática comum no Brasil, especialmente em setores que exigem operação contínua, como comércio, saúde e serviços. No entanto, essa escala tem sido alvo de debates intensos nos últimos tempos, com propostas de mudança que prometem impactar tanto […]
